这么简单的面试问题，你却答的一塌糊涂

文 / IDO老徐51Testing软件测试网U1I!v*aa*G4o%Ky
原创文章，禁止转载；转发、分享随意。

继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题
.z(M(z2I?}|)X0分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；51Testing软件测试网u1p
z F Z
那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。51Testing软件测试网Pr ]VLT*g

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很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；
'XYI.q;jW$t0然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网Lh0K6V+V5|8S
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！

原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。51Testing软件测试网;@1p-k u
J+m]`
而且多数同学，缺乏动脑的能力；51Testing软件测试网0Ps;p'\|
只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。

面试成功与太多因素有关：51Testing软件测试网,_X&G+OqS!l

1. 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
2. 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
3. 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
4. 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：

1. 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
2. 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
3. 现在招聘要求好高，都不招初学者

真如如上所叙？
6Hd2v-B8AP `%@ k fJ0个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性

找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行51Testing软件测试网;hhpO!u$~
总是有原因的。

－51Testing软件测试网%dsM x`
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好，如上扯了太多废话，来点正经的
Q+B-L \1X0今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：51Testing软件测试网DE"`/?(N2PE0k

如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》51Testing软件测试网
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以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大51Testing软件测试网p Ic t idl1|

看完后，去思考，去避免这么2的回答

问：
:i.n.h3yq0你的学习渠道有哪些？51Testing软件测试网Ui4Phj2a(}.u4E

答：百度，公司内部培训，看书，无它51Testing软件测试网:Et.o] r_t5\

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继续追问：
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p`!Y0国内有哪些大的IT技术站点

答：
SHoA5zj+`0思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”

－51Testing软件测试网0O/f*^ K Q Ca&X

继续追问：
U
Ye)m*B0你关注哪些行业类的微信公众号？51Testing软件测试网 l1?wY;D:Q&s8gA2OB

答：几乎很少 /

追问：比如哪些？ 答：名字不记得了
#v&N&U[{1sB0继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信51Testing软件测试网'k/D(p[9Hg'E g

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问：51Testing软件测试网{&l#Ggw ]K
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遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网[-ODK$lna-t6k.Rr$Y

答：百度搜，问同事，坐等答案51Testing软件测试网/z)nC9Q7}:a1z7t?]

－51Testing软件测试网
z#z|C
J?l

继续追问：
~4`'e)m/MtEa0如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？51Testing软件测试网m0_#~K
^6G A
_

答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问51Testing软件测试网"]3[^"{1N

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问：
:tL1?,J8V:Y0总结下你掌握了哪些技能 ？

答：... （想半天答不上几个）

－51Testing软件测试网A#M%w!tA9J+P

问：
gr;g-H,`{'E_0简单说说你熟悉的Linux命令？

答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网y
aih4z%C4LX
（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网1_yMOLesU

－51Testing软件测试网}3z1g#s
m7D

问：
6N$egkyC0找个项目，陈述下你负责的内容？

答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）

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问：
&dk^ ~5I5H&j`*u0公司团队架构是怎样的？51Testing软件测试网4SH ZI lkk

答：xx开发 ＋ xx测试51Testing软件测试网(t1yp1u#T+R-z

继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块51Testing软件测试网NHpI
ZZ

－51Testing软件测试网G1lPGutuw

问：51Testing软件测试网"VC^hF
你公司的测试流程是怎样的？51Testing软件测试网Cz)tK0C.BO

答：...

－

继续上一问题追问：51Testing软件测试网
`@g1mhs:gi&R
你认为规范的流程应该是怎样的？51Testing软件测试网+C)g`M Lw7O

答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理51Testing软件测试网kt5FV u4f,Qa

－51Testing软件测试网STnqQ6bR],o

问：
_ GD6p9W8N0f0为什么会换工作？51Testing软件测试网pu\6i8u7P9S[5T

答：...

－

问：
*q2]}&my;[!B*f1m0你有什么想问的？（问面试官）51Testing软件测试网e3u7[:V4c$Dd

答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...51Testing软件测试网a%M'ms0i"I@i$f\

－

问：
C4ZD;Ot[0你觉得自己的技术优势在哪方面？

答：...51Testing软件测试网
[/CHG3p2tZ

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问：
!aF8l_'n;Be0你觉得自己需要提高的是哪方面？51Testing软件测试网[}z;^k i+|J?

答：... （多数，不知道自己的问题在哪）

－51Testing软件测试网u#v"I/|]Hh

问：

...

结论：
Q:V;bfH$rI Y0尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；51Testing软件测试网/ep!Lz(z8d
当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。51Testing软件测试网s9X0xF2gKak'_a]

面试提问思路：
S {n4^!Y@0会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。

最后，送给初当面试官的同行：51Testing软件测试网4j1w&@'Q+O%BBG3n9K6V
如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？
~N9V6h*hMeHe0听老徐下回分解～51Testing软件测试网q:Jd+}2QP$l

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